外部研究機関との連携EXTERNAL AGENCY

従来、医療分野では職種ごとのテクニカルな教育が重視され、職種横断的な教育の機会は極めてまれでした。特に、職種に関わらず多職種連携で求められるノンテクニカルスキルは、近年ようやくその重要性が注目されるようになりました。

ただ、多職種連携組織学習のゴールドスタンダードはまだ確立しておらず、各医療機関は手探りで行っている状況です。

当院では、多職種継続学習モデル研究において　国内の第一人者でおられる東京情報大学の松下博宣教授を招聘し、院内でリーダーシップを期待される各職種の職員を対象とした院内組織学習を2023年11月から開始しました。院内組織学習は、①組織学習プロセス、②組織風土＆リーダーシップ、③人財開発プロセス、④ネットワーク＆パートナーシップの４セッションからなり、今年度は①と②について取り組むこととなりました。

次年度以降も組織学習を継続しつつ、組織全体での多職種連携の向上を図ってゆく予定です。